Mulheres no mercado de tecnologia: a busca por representatividade

Mercado mais desigual entre gêneros

O mercado de tecnologia é o mais desigual entre gêneros no quesito salarial, como foi apresentado pela Pesquisa de Remuneração Total, realizada pela consultoria Mercer.

O estudo analisou 30 mil empresas no mundo inteiro, dentre as quais 759 no Brasil. De acordo com o documento, no nível de executivos de empresas de alta tecnologia a disparidade salarial chega a 36%. 

Interesse em alta

Embora o cenário econômico não se mostre favorável às mulheres, o interesse pelo ingresso na área é crescente – para se ter uma ideia, de janeiro a maio de 2021, o Banco Nacional de Empregos (BNE) identificou 12.716 candidaturas femininas para vagas de tecnologia, contra 10.375 no mesmo período do ano passado.

Da mesma forma, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) revelou que a participação feminina no mercado de tecnologia cresceu 60% nos últimos cincos anos, passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil em 2020, o que reforça as oportunidades que elas podem encontrar no setor. 

Promoção da inclusão

Algumas iniciativas apontam no Brasil visando promover a inclusão de mulheres no mercado de tecnologia, através de projetos de capacitação profissional feminina.

Uma delas é a B3 Social, que apoia projetos como o Programaria e o Generation – eles trabalham na formação de profissionais para esse mercado. A organização é uma associação sem fins lucrativos, responsável pelas frentes de investimento social privado e voluntariado da B3, a Bolsa de Valores do Brasil. 

Veja mais:

PrograMaria: uma das mais importantes instituições no empoderamento de mulheres por meio da tecnologia. O projeto conta com cursos on-line que contribuem para a formação nos campos da tecnologia, da programação e do empreendedorismo, potencializando oportunidades de entrada no mercado de trabalho.

Generation: organização independente, fundada pela McKinsey & Company, prepara, apoia e insere jovens no mercado de trabalho de tecnologia por meio de cursos de capacitação de pessoas desenvolvedoras em Java Full Stack, Mobile e .NET, com prioridade para mulheres, negros, população LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, com idades entre 18 e 30 anos e com ensino médio completo. Atualmente, o programa funciona em São Paulo (SP), Campinas (SP) e Recife (PE) e Rio de Janeiro (RJ). 

Mulheres inspiradoras

A Sigma One apoia a participação feminina nesse mercado e todas as oportunidades que promovendo o seu acesso.

E você, como enxerga o assunto?

Aproveite e conheça algumas mulheres inspiradoras que têm feito história no universo tech.